El cap de Govern ha detallat en el discurs del Debat d'Orientació Política una altra de les grans reformes anunciades: la laboral. Destaca la introducció de nous tipus de contracte i, sobretot, la possibilitat que les empreses que acumulin quatre trimestres amb pèrdues puguin reduir la jornada laboral i, per tant, el salari a un terç de la plantilla. Paral·lelament s´abordarà la regulació del dret a vaga. Els demòcrates volen començar converses amb els agents econòmics i socials per consensuar al màxim la reforma.
Antoni Martí ha anunciat que la modificació del codi de relacions laborals que el grup demòcrata ja té redactat introduirà quatre nous tipus de contractes que donin resposta a les diverses situacions laborals per flexibilitzar el mercat de treball: un contracte per sessions, el contracte d'aprenentatge, el contracte de relleu o el de continuïtat de vida laboral un cop assolida l'edat de jubilació. Però la reforma va més enllà i preveu reduccions de jornades laborals pel que Martí ha definit com a causes econòmiques conjunturals "és a dir, per a empreses que acumulin quatre trimestres de pèrdues. En aquest cas, la reducció temporal de la jornada podrà suposar una reducció de fins a un màxim de la meitat del salari que podrà afectar a un màxim del 30% de la plantilla".
Martí ha indicat que aquestes accions s´acompanyaran de mesures per potenciar la negociació col·lectiva i l´acció sindical i patronal. A més, s'entrarà a tràmit parlamentari la regulació del dret de vaga presentada la legislatura passada.
DA vol fer aquesta reforma laboral de manera consensuada i per això vol començar les converses amb els agents econòmics i socials aviat. El cap de Govern també ha indicat que vol que el 2019 el salari mínim arribi als 1.021 euros bruts, el que significa un augment del 6% amb la voluntat de prorratejar-lo un 1,5% cada any.
Informa: Andrés González-Nandín
Comparteix:
