Fomentar l'ocupació dels joves entre 16 i 25 anys que no han tingut mai cap experiència laboral. Aquest és l'objectiu del programa "Tinc Talent" del servei d'Ocupació. Un programa molt específic que ara està en fase de prova pilot i que es repetirà el 2022.
El programa encara la darrera fase de la prova pilot i té un caràcter molt específic. Està destinat a aquells inscrits al servei d'Ocupació que tenen entre 16 i 25 anys, amb poca formació i sense cap mena d'experiència en un entorn laboral.
La preselecció entre els inscrits la fa el servei d'Ocupació que, amb l'acord del jove, entra a formar part del programa que té tres fases, entrevista, formació i experiència ocupacional no remunerada d'una setmana. La voluntat és que aquests joves puguin tenir un primer contacte amb el món laboral en un lloc de treball que s'adigui a les seves expectatives.
Laura Vilella, directora del departament Ocupació i Treball, explica que en l'entrevista inicial es determinen els punts forts dels joves de cara a la inserció laboral i també les àrees de millora.
"Amb aquesta informació que obtenim es pot acabar de definir un projecte de recerca laboral en coherència sempre amb les expectatives i les preferències d'aquests joves."
La prova pilot s'ha fet amb 5 joves seleccionats entre els inscrits al servei d'Ocupació. Actualment estan en la darrera fase del programa, que és la de la immersió laboral. Per fer-ho possible, seguint els interessos mostrats pels joves, s'han establert acords amb 5 empreses de sectors com l'hoteleria, la construcció, la jardineria i una parapública.
Ocupació espera ara poder fer altres programes similars l'any vinent segons es vagin inscrivint aquests perfils i amb altres empreses. Un cop acabat el programa reben un diploma i poden encarar millor la recerca en un sector determinat.
Informa: Anna Pifarré
Imatge: Andrej Cristancho
Comparteix:
