Els sindicats reclamen que l'1 de maig sigui una diada de festivitat obligatòria. A més, afirmen que en les darreres dècades gairebé no s'ha avançat pel que fa als drets dels treballadors.
La celebració de l´1 de Maig es fa arreu del món des de fa molts anys, però no va ser fins a començament del nou mil·lenni quan Andorra va acollir les primeres manifestacions reivindicatives. D´aleshores ençà que els actes han perdut participació, degut al fet que no és jornada festiva d'obligat compliment, fet que dificulta molt la implicació dels treballadors. El secretari general de l'USdA, Gabriel Ubach, lamenta aquesta situació i critica que "a dia d'avui Govern i autoritats neguin a tots els treballadors un 1 de Maig festiu". Considera que a través dels convenis col·lectius les empreses que necessitin treballar poden arribar a un acord amb els treballadors.
Els sindicats aprofiten la jornada per carregar contra la legislació laboral, ja que consideren que atorga pocs drets als treballadors. No són els únics. Des del col·lectiu d´advocats també sorgeixen veus que consideren obsoleta l'actual legislació i reclamen que el nou codi de relacions laborals avanci en aquest sentit. L'advocada Patrícia Bragança creu que l'actual "dóna cobertura a moltes qüestions que abans quedaven en l'aire, però tot i així, d'ençà que es va publicar hem vist que ja era el moment de reformar-lo". Considera que "ha de donar molta més resposta a qüestions laborals que les que tenim com a text legal".
Un dels aspectes a millorar serien els procediments disciplinaris, que actualment no atorguen al treballador el dret d´audiència. Per tant, en cas d´un procediment disciplinari els assalariats només tenen la via judicial per impugnar-lo.
Els sindicats han organitzat, per a aquesta tarda, ponències sobre drets socials i laborals a Andorra, que tindran lloc a la sala d´actes del comú d´Escaldes-Engordany. A més de les entitats sindicals hi participaran representants de Podem d´Andorra i la Seu d´Urgell i del PS.
Informa: Joan A.Sarmiento
Comparteix:
