Millorar la conciliació familiar per retenir els professionals d'Urgències i atreure'n de nous és un dels principals objectius de la cap del servei, sumant-hi la necessitat de reduir la burocràcia que obstaculitza la feina diària de l'equip. Tot i assegurar que la plantilla és estable, necessiten incorporar tres metges més els propers mesos.
A banda de treballar sota molta pressió i haver d'assumir funcions diferents, un altre dels principals reptes a Urgències és compaginar la feina amb la vida personal. És precisament aquí on es volen materialitzar canvis.
La cap d'Urgències i del SUM, Ivette Ruiz, és conscient que "és un servei on és difícil treballar perquè és difícil la conciliació familiar". Per això, l'objectiu és intentar "fer unes planificacions on la gent es pugui organitzar o intentant fer que la feina a Urgències no sigui tant feixuga gràcies a ser més personal i tenir eines que et facin treballar més còmode, farà que el dia a dia sigui més fàcil."
Per aconseguir-ho, Ruiz vol reduir les tasques burocràtiques i planificar els torns amb antelació. En aquest sentit, el que proposa la cap d'Urgències i del SUM és "fer una planificació anual a través de la qual la gent que està al 100% o que comparteix jornada pugui saber els seus plans fins a finals d'any, cosa que ajuda molt a organitzar-te".
I també oferir més facilitats per cobrir les guàrdies, sobretot pensant amb els treballadors que no estan a jornada complerta o que venen de fora. La plantilla ara està estabilitzada, però es busquen tres metges, amb la intenció de tenir-ne dos al setembre. Un procés que costa sobretot pel tipus de perfil que es necessita i perquè les condicions dels territoris de l'entorn cada cop són més competitives.
Informa: Laura Cugat
Imatges: Nil Forcada
Comparteix:
