Quatre noves societats s'incorporen a la xarxa d'empreses inclusives promoguda pel Govern. Donen feina a quatre persones amb discapacitat, amb les mateixes condicions que la resta de treballadors. L'executiu preveu tancar en breu més convenis per assolir la xifra de catorze contractes a persones amb discapacitat, amb les mateixes condicions que la resta de treballadors.
Amb els convenis signats, ja són set les societats que formen part de la xarxa d'empreses inclusives. Les incorporades aquest dilluns, Grup Heracles, VIPSA, Perfumeries Júlia i Avança, han contractat una persona amb discapacitat cada una. Són contractes en un entorn laboral inclusiu, accessible i amb la mateixa jornada laboral i condicions salarials que la resta de treballadors.
El ministre d'Afers Socials ha subratllat la normalitat d'incorporar persones discapacitades al món laboral i els fruits positius que aporten a les empreses. Xavier Espot posa de manifest que "no som prou conscients que hi ha persones amb discapacitats en determinades qüestions i amb capacitats en d'altres". Per tant, continua, "es tracta que les empreses sàpiguen aprofitar aquestes altres capacitats de manera que, un cop ho posem en una balança, el resultat és molt positiu".
Les empreses esperen servir d'exemple perquè d'altres societats segueixin el seu camí. Tant el representant de VIPSA, Carles Mata, com el representant de Perfumeries Júlia, Jaume Vivo, destaquen la importància d'incorporar a les empreses persones amb discapacitat per poder ajudar i per fer un pas endavant.
Segons ha explicat el ministre, s'està conversant amb sis empreses més per tancar els respectius convenis properament. Tot plegat permetria assolir la xifra de catorze persones amb discapacitat contractades. A més, s'ha contactat amb una seixantena d'empreses per incloure-les a la xarxa.
Informa: Andrés González-Nandín
Imatge: Kevin Ribeiro
Comparteix:
