Set col·lectius i associacions, entre elles els sindicats i la CEA, han presentat al·legacions i propostes a les lleis de la reforma laboral de DA. Ara el grup parlamentari Demòcrata les analitzarà per valorar si pren en consideració alguns dels canvis.
Fa mesos el grup parlamentari democrata va presentar a diverses entitats el contingut de les tres proposicions de llei de la reforma laboral. Van assitir agents socials, com els sindicats, la CEA, l´associació de gestors de persones i el mediador Ramon Tena.
Fins ara l´únic que s´ha expressat sobre els projectes ha estat l´USdA, que s´ha mostrat molt crític amb les tres proposicions de llei que sostenen la futura reforma laboral.
El sindicat afirma que la proposta més aviat sembla una llei que coacciona els drets dels treballadors. Exposa com a exemple la manca de finançament, que la proposició eviti parlar de delegats sindicals i utilitzi el terme delegats de personal i que dificulti l´exercici del dret de vaga. També carrega contra l´abaratiment de l´acomiadament lliure i reclama endurir les causes de l´acomiadament disciplinari. El sindicat proposa 46 setmanes de baixar per maternitat, amb el cent per cent de salari, o 56 setmanes amb el 80% del sou, i que la llei reservi 10 setmanes pel pare.
Els impulsors de la iniciativa legislativa popular demanen que la baixa per maternitat s´ampliï fins a 6 mesos i que el pare gaudeixi d´un mes de baixa en comptes dels 15 dies actuals. Una altra de les propostes de l´USdA és concedir una ajuda de 125 euros per fill al mes fins a la majoria d´edat per facilitar la mitja jornada laboral. Una altra de les propostes que s´han posat sobre la taula és la creació d´un sistema de mediació en conflictes entre empresaris i treballadors.
Informa: Joan A. Sarmiento
Comparteix:
